Work & Share est un opérateur familial indépendant, spécialiste du bureau flexible en Ile-de-France. Work & Share conçoit également des lieux événementiels à destination des entreprises et propose des services hospitaliers en pied d’immeubles de bureaux (accueil et animation, conciergerie, gestion des espaces mutualisés, … ).

 

L’aventure Work & Share débute en 2016, en famille, lorsque Matthieu et Emmanuel Russel fondent l’entreprise en compagnie d’Adrien Le Roy, un ami d’enfance.

Les 3 co-fondateurs ont comme ambition de développer un réseau d’espaces de bureaux flexibles en première et deuxième couronnes parisiennes, dans des zones facilement accessibles en transport et dans des quartiers avec une activité tertiaire développée.

 

Work & Share établit son premier espace à Clichy en 2017, marquant le début d’une ambition forte : offrir des solutions de travail flexibles et compétitives pour les entreprises en Ile-de-France.

 

Work & Share prône une vision conviviale du coworking. À travers son concept “La maison d’hôtes des entrepreneurs”, la société développe des espaces de travail comme à la maison, en rupture avec les codes traditionnels du bureau. Work & Share crée des environnements de travail chaleureux et axés sur la communauté, où les clients peuvent collaborer, échanger et prospérer.

La société recrute des Coworking Managers, véritables hôtes de ses espaces, aux profils hôteliers, ayant un véritable attrait pour l’accueil, le service et la relation client.

Les espaces Work & Share sont conçus pour une grande diversité de professionnels : auto-entrepreneurs, freelances, petites et moyennes entreprises ou encore équipes projets de grands groupes.

 

L’impact de la pandémie de Covid-19

En 2020, Work & Share inaugure son deuxième espace, situé à Rueil-Malmaison au pied du RER A, dans un bâtiment indépendant de plus de 3000m2. À l’issue du premier confinement lié au Covid-19, les demandes affluent et la société décide alors d’accélérer son développement en Ile-de-France.

Le Covid-19 accélère les besoins de flexibilité et de souplesse pour les entreprises.

Progressivement, un nombre croissant de petites et moyennes entreprises font appel aux services d’opérateurs de flex office pour flexibiliser leur immobilier. Désormais, beaucoup d’entreprises font le choix de bureaux flexibles pour se rapprocher de leur lieu d’habitation et mettent en place des politiques de télétravail pour leurs collaborateurs. Les entreprises ont moins de visibilité sur leur activité et ne peuvent plus s’engager dans des baux à des durées longues et des surfaces figées. Les grands groupes utilisent également davantage les espaces de flex office pour y installer des équipes projets et externaliser la gestion immobilière.

 

À l’ère des nouveaux modes de travail

De 2021 à 2024, Work & Share accélère son développement avec l’ouverture de 10 nouveaux espaces en Île-de-France, situés dans le 92 et le 93.

L’année 2024 marque une étape importante pour la société, avec l’ouverture de ses deux premiers projets dans Paris intra-muros, situés dans le 12ème et dans le 18ème arrondissement.

Work & Share remporte également en 2024 l’appel d’offres pour la gestion du Business Center de l’immeuble Eos, situé à Issy-les-Moulineaux et accueillant le siège social des équipes France de Microsoft.

En parallèle, Work & Share développe une activité hospitality auprès des bailleurs pour la gestion et l’animation des halls d’immeubles et des espaces mutualisés.

À fin 2024, Work & Share a constitué un réseau d’environ 30.000m2 pour 15 espaces en Ile-de-France. La société emploie près de 50 collaborateurs.

 

Nos valeurs

Les valeurs de Work & Share sont profondément enracinées dans l’histoire et l’esprit des 3 co-fondateurs.

L’esprit de famille est au cœur de l’entreprise, créée par Matthieu, Emmanuel, et Adrien et qui partagent une vision commune du travail en équipe. Cet esprit familial se reflète dans leur approche de gestion, où la collaboration, la confiance, et le respect mutuel sont des piliers essentiels. Le fait que l’entreprise soit une aventure entrepreneuriale familiale lui confère une structure où chacun se sent valorisé et soutenu, tant au niveau des collaborateurs, que des clients et des autres partenaires de l’entreprise.

La bienveillance et la tolérance sont des valeurs fondamentales qui guident leur façon de gérer les relations professionnelles. Chez Work & Share, l’écoute active et l’inclusion sont des priorités. Les co-fondateurs ont créé une culture où chaque individu est traité avec respect et empathie. Cela se traduit par une forte cohésion d’équipe, une atmosphère de travail positive, et un engagement durable envers leurs clients.

Le partage est un autre pilier de Work & Share. Chez Work & Share, les collaborateurs partagent idées, connaissances, et expériences. L’entreprise se distingue par sa capacité à créer des communautés de professionnels où l’échange est encouragé. Les 3 co-fondateurs croient fermement que le succès est amplifié lorsqu’il est partagé, ce qui est au cœur de leur mission de favoriser un écosystème entrepreneurial dynamique et collaboratif.

Enfin, la convivialité est l’une des marques de fabrique de Work & Share. L’entreprise s’efforce de créer des espaces de travail chaleureux, accueillants et à taille humaine, où les interactions professionnelles se font naturellement. Leur approche unique de l’hospitalité dans les espaces de coworking et les lieux événementiels reflète une volonté de rendre l’expérience de travail aussi agréable et enrichissante que possible pour tous leurs résidents.